Category Wiadomości

Związek Nauczycielstwa Polskiego negatywnie opiniuje propozycje przedstawione przez MEN, ponieważ są one o wiele bardziej niekorzystne niż przewidują to przepisy Kodeksu pracy, stanowią próbę obejścia przepisów powszechnego prawa pracy oraz są niezgodne z treścią uzasadnienia uchwały Sądu Najwyższego z 26 lutego 2025 r. ws. pracy nauczycieli w godzinach nadliczbowych” – czytamy w opinii ZNP przesłanej 30 marca br. do Ministerstwa Edukacji Narodowej.

Związek przeanalizował propozycje MEN dotyczące rozliczania godzin nadliczbowych nauczycieli i ocenił je bardzo krytycznie – jako zmierzające do „ograniczenia uprawnień pracowniczych nauczycieli związanych z pracą w godzinach nadliczbowych”...

6 czerwca br. odbyło się w Ministerstwie Edukacji Narodowej posiedzenie Zespołu ds. pragmatyki zawodowej nauczycieli w MEN.

Ministerstwo Edukacji Narodowej zwołało Zespół ds. pragmatyki zawodowej nauczycieli, aby wypracować sposób rozliczania nauczycielskich godzin nadliczbowych po wyroku Sądu Najwyższego w tej sprawie. Zamierza powołać nową – szóstą już – grupę roboczą w ramach Zespołu, która zajmie się kwestią godzin nadliczbowych.

Briefing prasowy po rozmowach w MEN:

• Sławomir Broniarz, prezes ZNP
• Urszula Woźniak, wiceprezes ZG ZNP
• Małgorzata Kowzan, członek ZG ZNP i prezes Okręgu Wielkopolskiego ZNP
• Monika Derwisz, przewodnicząca CKMN ZNP.

– To było długie, merytoryczne i nerwowe spotkanie Zespołu – mówił prezes ZNP Sław...

Po naszym wniosku o likwidację godzin dostępności i wynikach ankiety ZNP – MEN informuje, że GODZINY CZARNKOWE BĘDĄ ZLIKWIDOWANE!

12 maja ZNP wystąpił do MEN z wnioskiem o likwidację godzin dostępności od nowego roku szkolnego 2025/2026 wraz z wynikami ankiety ZNP (12,5 tys. respondentów), z której wynika, że:

1.         godziny dostępności nie ułatwiły kontaktu między szkołą a rodzicami (Nie ułatwiły: 97%)

2.         rodzice uczniów/uczennic nie korzystają z godzin dostępności (Nie korzystają: 79 %)

3.         uczniowie/uczennice nie korzystają z godzin dostępności (Nie korzystają: 75 %)

4.         tylko w połowie placówek są warunki do realizacji godzin dostępności (oddzielna sala)

5...

Zachęcamy nauczycieli i nauczycielki do udziału w anonimowej ankiecie ZNP nt. godzin dostępności, efektywności ich wprowadzenia oraz wpływu na organizację pracy nauczycieli. Ich celem miało być ułatwienie kontaktu między szkołą a rodzicami.

Od września 2022 r. nauczyciel jest zobowiązany do dostępności w szkole/przedszkolu/placówce oświatowej w wymiarze jednej godziny tygodniowo, w trakcie której, odpowiednio do potrzeb, prowadzi konsultacje dla uczniów, wychowanków lub ich rodziców.

ANKIETA TUTAJ

Odpis na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych na nauczyciela wynosi w tym roku – 5 978 zł.
Natomiast świadczenie urlopowe – 2 723 zł (wypłacane jest nauczycielowi do końca sierpnia z odpisu na ZFŚS proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy i okresu zatrudnienia).
W 2025 roku odpis na ZFŚS wynosi:

• na pracownika zatrudnionego w tzw. normalnych warunkach – 2723,40 zł
• na nauczyciela – 5 978,30 zł
• na nauczyciela będącego emerytem lub rencistą oraz nauczyciela pobierającego nauczycielskie świadczenie kompensacyjne – 2 282,62 zł
• na pracownika pracującego w szczególnych warunkach lub pracę o szczególnym charakterze w rozumieniu przepisów o emeryturach ...

Nauczycielu, jeżeli w danym tygodniu przepracowałeś ponad 40 godzin, masz prawo do wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych!

Wynagrodzenia tego można dochodzić przez okres trzech lat od dnia, w którym wynagrodzenie to winno było być Ci wypłacone (wynagrodzenie za godziny nadliczbowe wypłaca się z dołu w ostatnim dniu miesiąca, a jeżeli ostatni dzień miesiąca jest dniem wolnym od pracy wynagrodzenie, to wypłaca się w dniu następnym). Przerwanie biegu przedawnienia wymaga skierowania sprawy na drogę sądową.

W celu uzyskania wynagrodzenia wystosuj do dyrektora zatrudniającej Cię szkoły wezwanie według wzoru ZNP (załącznik TUTAJ).

W przypadku braku wypłaty wynagrodzenia w terminie 7 dni od dnia złożenia ww. wezwania:

1) poinformuj właści...

Praca wykonywana przez nauczyciela ponad normę czasu pracy z Karty nauczyciela jest pracą w godzinach nadliczbowych w rozumieniu Kodeksu pracy – głosi uchwała Sądu Najwyższego z 26 lutego 2025 roku. (TUTAJ).

“Trzeba podkreślić, że płacenie za przekroczenie norm czasu pracy, czyli za nadgodziny, jest zasadą w polskim systemie prawnym. Jak ktoś pracuje dłużej, to polskie prawo pracy mówi mu o tym, że ma prawo do dodatkowej zapłaty lub rozliczenia tych przekroczeń czasem wolnym” – podkreślił w uzasadnieniu uchwały sędzia SN Piotr Prusinowski.

Spór prawny wynikł z faktu, że regulacje odnoszące się do czasu pracy nauczycieli znajdują się w KN...