Aktualności lokalne
INTERWENCJA ZWIĄZKU NAUCZYCIELSTWA POLSKIEGO ws. BONU NA LAPTOP DLA NAUCZYCIELI WYCHOWANIA PRZEDSZKOLNEGO
Związek Nauczycielstwa Polskiego upomina się o bony na laptopy dla nauczycieli wychowania przedszkolnego. Po raz kolejny interweniujemy w Ministerstwie Cyfryzacji ws. bonu na laptop i ograniczenia wsparcia jedynie dla nauczycieli klas IV-VIII. Wykluczenie to ma w naszej ocenie charakter dyskryminujący.
– Niezrozumienie budzi fakt odroczenia terminu wydania bonów lub zupełny ich brak tak jak w przypadku nauczycieli wychowania przedszkolnego – piszemy w liście do MC. – Są to grupy, które w codziennej pracy wykorzystują swój prywatny sprzęt do przygotowania pomocy dydaktycznych, urozmaicania zajęć przedszkolnych i szkolnych a także do komunikacji z rodzicami. Już w przedszkolach prowadzone są zajęcia z elementami robotyki, kodowania oraz zajęcia, podczas których wykorzystywany jest sprzęt komputerowy. Wykluczenie to ma w naszej ocenie charakter dyskryminujący.
Poniżej znajduje się link do listu skierowany do Ministra Cyfryzacji:
KONKURS MUZYCZNY edycja II
Konkurs muzyczny „ Mojej Pani dziś zaśpiewać chcę”- edycja II
11 października 2023 r. odbyła się druga edycja konkursu muzycznego z okazji Dnia Edukacji Narodowej. Konkurs został zorganizowany przez Elbląski Klub Młodego Nauczyciela oraz Elbląskie Stowarzyszenie Pracowników Oświaty „Edukator”.
Po więcej zdjęć zapraszamy do zakładki Klub Młodego Nauczyciela 🙂
SPOTKANIE CZŁONKÓW KOŁA EMERYTÓW I SYMPATYKÓW ZWIĄZKU NAUCZYCIELSTWA POLSKIEGO
W sobotę 07.10.2023 r. gościliśmy w siedzibie naszego związku członków Koła Emerytów i sympatyków Związku Nauczycielstwa Polskiego z Gołdapii. Jesteśmy zaszczyceni, że zechcieliście nas odwiedzić i zwiedzić nasze piękne Miasto Elbląg.
Dlaczego warto przystąpić do Związku Nauczycielstwa Polskiego ?
Oto kilka najważniejszych informacji 🙂
Odznaka Honorowa za Zasługi dla Województwa Warmińsko-Mazurskiego
Serdecznie gratulujemy Prezesowi Związku Nauczycielstwa Polskiego Oddział Elbląg Gerhardowi Przybylskiemu otrzymania wyróżnienia Odznaką Honorową za Zasługi dla Województwa Warmińsko-Mazurskiego.
List Prezydium KSPAiO ZNP do Pracowników administracji i obsługi
Zapraszamy do zapoznania się z listem Prezydium KSPAiO ZNP do Pracowników administracji i obsługi.
List zawarty jest w pliku poniżej;
SZKOLENIE
13.09.2023 r. odbyło się szkolenie dotyczące zmian w Karcie Nauczyciela, Kodeksie Pracy i Prawie Oświatowym w roku 2023. Uczestnikami szkolenia byli dyrektorzy elbląskich szkół wraz z przedstawicielami ZNP.
Szkolenie poprowadził prawnik, specjalista prawa pracy i prawa oświatowego Pan Krzysztof Stradomski.
Licznie przybyłym uczestnikom serdecznie dziękujemy za udział w szkoleniu!
ZNP Oddział Elbląg
JUMP&RUM „Wybierz sport nie nałogi”
10 września Elbląskie Stowarzyszenie Pracowników Oświaty „Edukator” wzięło udział w festynie sportowym organizowanym przez Urząd Miasta Elbląg – Departament Sportu. Podczas festynu promowaliśmy razem z wieloma klubami sportowymi i instytucjami elbląskimi sport wśród społeczności elbląskiej.
Elbląskie Stowarzyszenie Pracowników Oświaty „Edukator” reprezentowały Pani Kornelia Dobies – dyrektor Przedszkola Nr 3 w Elbląga, Pani Ewelina Mierzejewska – nauczycielka ze Szkoły Podstawowej Nr 9, Pani Katarzyna Cebula – nauczycielka Przedszkola Nr 3, Pani Magdalena Laskowska – nauczycielka Przedszkola Nr 24 oraz Pani Izabela Jaworska – Nauczycielka Przedszkola 24/ przewodnicząca KMN w Elbląga. Grono pedagogiczne przygotowało następujące atrakcje dla najmłodszych elblążan: bańki mydlane, tatuaże brokatowe, malowanie twarzy, skręcanie balonów, kolorowanki tematyczne – konkurs plastyczny oraz kolorowe warkoczyki. Na stanowisku „Edukatora” skorzystać można było także z konsultacji ze specjalistami: psychologiem oraz pedagogiem.
Warszawa pikieta 1 września – Nietypowa inauguracja nowego roku szkolnego
„Było głośno, było tłoczno. Morze flag, wiele transparentów… Delegacje nauczycieli i pracowników oświaty z całej Polski. Przed siedzibą MEiN w Warszawie odbyła się nietypowa inauguracja nowego roku szkolnego – pikieta protestacyjna Związku Nauczycielstwa Polskiego pod hasłem “Lekcja obywatelska” na temat “Edukacja jest najważniejsza”. ” – tak o dzisiejszej pikiecie pisze Głos Nauczyciela
Z wieloma delegacjami z całego kraju byli także nasi elbląscy reprezentanci. Dziękujemy 🙂
NOWE UPRAWNIENIA EMERYTALNE NAUCZYCIELI
NOWE UPRAWNIENIA EMERYTALNE NAUCZYCIELI
Ustawa z dnia 28.07.2023 o zmianie ustawy – Karta Nauczyciela oraz niektórych innych ustaw (druk sejmowy nr 3302)
- Nowe uprawnienia emerytalne dla nauczycieli – art. 88a KN
Ogólne warunki uzyskania prawa do emerytury z art. 88a KN
- Rozpoczęcie faktycznego wykonywanie pracy na stanowisku nauczyciela przed dniem 1 stycznia 1999 r., wychowawcy lub innego pracownika pedagogicznego[1].
- Posiadanie okresu składkowego[2] wynoszącego co najmniej 30 lat:
- w tym co najmniej 20 lat faktycznego wykonywania pracy na stanowisku nauczyciela, wychowawcy lub innego pracownika pedagogicznego[3] z wyjątkiem nauczyciela szkoły za granicą – w wymiarze co najmniej 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć,
- do okresu 20 lat faktycznego wykonywania pracy na stanowisku nauczyciela zalicza się także okres skierowania do pracy za granicą[4] (bez określenia minimalnego wymiaru pracy).
- Nieuzyskanie prawa do przejścia na emeryturę bez względu na wiek na podstawie art. 88 ust. 2a KN.
- Wysokość emerytury nie jest niższa niż kwota najniższej emerytury[5].
Niezaliczanie okresów pracy rolniczej
Przy ustalaniu prawa do emerytury oraz przy ustalaniu jej wysokości nie stosuje się przepisów art. 10 ust. 1 ustawy z dnia 17.12.1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (tj. Dz.U. z 2023 r. poz. 1251) – dalej u.e.r.f.u.s., tj. nie zalicza się okresów pracy rolniczej.
Etapy nabywania uprawnień emerytalnych
Rozwiązanie dotyczące emerytury, o której mowa w art. 88a ust. 1 KN, będzie wdrażane etapami dla określonych roczników.
Zgodnie z art. 93c KN na emeryturę mogą przejść, począwszy od dnia:
- 1 września 2024 r. – nauczyciele urodzeni przed dniem 1 września 1966 r.;
- 1 września 2025 r. – nauczyciele urodzeni po dniu 31 sierpnia 1966 r. a przed dniem 1 września 1969 r.;
- 1 września 2026 r. – nauczyciele urodzeni po dniu 31 sierpnia 1969 r.
Konieczność rozwiązania stosunku pracy
Warunkiem koniecznym uzyskania emerytury z art. 88a KN jest:
- rozwiązanie stosunku pracy na wniosek nauczyciela, lub
- rozwiązanie stosunku pracy lub wygaśnięcie stosunku pracy w okolicznościach określonych w art. 20 ust. 1, 5c i 7 KN.
Przekazanie składek z OFE
Jeżeli ubezpieczony jest członkiem otwartego funduszu emerytalnego w rozumieniu art. 4 pkt 7 u.e.r.f.u.s. środki zgromadzone w tym funduszu przekazuje się jednorazowo na rachunek funduszu emerytalnego Funduszu Ubezpieczeń Społecznych i ewidencjonuje na subkoncie, o którym mowa w art. 40a ust. 1 ustawy z dnia 13.10.1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2023 r. poz. 1230) – dalej u.s.u.s.
Podstawa obliczenia emerytury z art. 88a KN
Podstawę obliczenia emerytury, o której mowa w art. 88a ust. 1 KN, będzie stanowiła kwota składek na ubezpieczenie emerytalne, z uwzględnieniem:
- waloryzacji składek zewidencjonowanych na koncie ubezpieczonego do końca miesiąca poprzedzającego miesiąc, od którego przysługuje wypłata tej emerytury, oraz
- zwaloryzowanego kapitału początkowego określonego w art. 173–175 u.e.r.f.u.s. oraz
- kwot środków zewidencjonowanych na subkoncie, o którym mowa w art. 40a u.s.u.s.
Wysokość tej emerytury będzie ustalana zgodnie z przepisami art. 26 u.e.r.f.u.s.
Emerytura stanowi równowartość kwoty będącej wynikiem podzielenia podstawy obliczenia ustalonej w ww. sposób przez średnie dalsze trwanie życia dla osób w wieku równym wiekowi przejścia na tę emeryturę danego ubezpieczonego.
Wiek ubezpieczonego oraz średnie dalsze trwanie życia ustala się na zasadach określonych w art. 26 ust. 2–5 u.e.r.f.u.s.
Zawieszenie prawa do emerytury z art. 88a KN
Prawo do emerytury ulega zawieszeniu lub świadczenie to ulega zmniejszeniu na zasadach określonych w u.e.r.f.u.s. (przede wszystkim ze względu na wysokość osiągniętego przychodu – art. 104 u.e.r.f.u.s).
Prawo do emerytury ulega zawieszeniu bez względu na wysokość przychodu uzyskiwanego przez osobę mającą ustalone prawo do tej emerytury, w przypadku podjęcia przez tę osobę pracy na stanowisku nauczyciela, wychowawcy lub innego pracownika pedagogicznego w przedszkolu, szkole, placówce lub innej jednostce organizacyjnej (wymienionej w art. 1 KN):
- w łącznym wymiarze wyższym niż 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć lub
- bez zgody organu sprawującego nadzór pedagogiczny.
Powyższej zasady ograniczenia wymiaru zatrudnienia w kontekście zawieszenia prawa do emerytury nie stosuje się do osób, które osiągnęły wiek emerytalny, o którym mowa w art. 24 ust. 1 u.e.r.f.u.s.
II. Szczególne zasady zatrudnienia nauczycieli posiadających uprawnienia emerytalne z art. 88a KN
Nowelizacja umożliwia zatrudnienie nauczyciela, który przeszedł na emeryturę z art. 88a KN. Zauważyć należy, że prawo do zatrudnienia nie dotyczy osób, które nabyły prawo do emerytury, ale z niej jeszcze nie skorzystały, tylko nauczycieli, którzy uzyskali już prawo do emerytury.
Art. 10 ust. 10a – 10c KN
Prawo zatrudnienia w jednostkach systemu oświaty dotyczy nauczyciela, który :
- przeszedł na emeryturę, o której mowa w art. 88a ust. 1 KN, i prawo do tej emerytury nie uległo zawieszeniu, oraz
- nie osiągnął wieku emerytalnego, o którym mowa w art. 24 ust. 1 u.e.r.f.u.s.
Podstawą zatrudnienia jest art. 10 ust. 7 KN, ale pod warunkiem uzyskania zgody organu sprawującego nadzór pedagogiczny.
Wymiar zatrudnienia nauczyciela w szkole nie może być wyższy niż ½ obowiązkowego wymiaru zajęć.
Podobnie w przypadku zatrudnienia w więcej niż jednej szkole łączny wymiar zatrudnienia nie może być wyższy niż ½ obowiązkowego wymiaru zajęć.
Zatem nauczyciela z uprawnieniami emerytalnymi z art. 88a KN można zatrudnić tylko na podstawie umowy na czas określony, w warunkach określonych w art. 10 ust. 7 KN, a więc w przypadku zaistnienia potrzeby wynikającej z organizacji nauczania lub zastępstwa nieobecnego nauczyciela pod warunkiem, że:
- uzyskano zgodę organu sprawującego nadzór pedagogiczny (kuratora oświaty),
- wymiar zatrudnienia (bądź łączny wymiar zatrudnienia) nie będzie przekraczał ½ obowiązkowego wymiaru zajęć.
Nauczyciel, który przeszedł na emeryturę, o której mowa w art. 88a ust. 1 KN, oraz nie osiągnął ogólnego wieku emerytalnego – przed nawiązaniem stosunku pracy, składa do dyrektora szkoły:
- oświadczenie o zawieszeniu albo niezawieszeniu prawa do tej emerytury,
- o niezatrudnieniu w innej szkole lub innych szkołach albo o zatrudnieniu w innej szkole lub innych szkołach (jeżeli prawo do tej emerytury nie uległo zawieszeniu),
- wymiarze zatrudnienia w tej szkole lub tych szkołach.
Okres zatrudnienia nauczyciela, który przeszedł na emeryturę o której mowa w art. 88a ust. 1 KN, nie wlicza się do okresów pracy określonych w art. 10 ust. 12 KN, zatem umowa okresowa nie przekształci się w umowę na czas nieokreślony, nawet po przekroczeniu 36. miesiąca pracy – zgodnie z treścią art. 10 ust. 14 KN.
Sporządził: Krzysztof Lisowski
Bieżąca działalność związkowa
WRZESIEŃ 2023 r.
– informacja nt. aktualnych zadań Oddziałów ZNP
Monitorowanie oraz prowadzenie akcji informacyjnej dotyczącej wzrostu środków finansowych dla nauczycieli i pracowników niepedagogicznych.
2 sierpnia 2023 roku Prezydent podpisał ustawę o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach służących realizacji ustawy budżetowej. Zgodnie z zapisami ustawy zostaje podniesiona kwota bazowa dla nauczycieli co automatycznie zwiększa wysokość odpisu.
Od 1 stycznia do 30 czerwca 2023 roku stosowana jest kwota bazowa z 2029 roku tj. 3045,21 zł x110% = 3349,73 zł.
Od 1 lipca do 31 grudnia 2023 roku obowiązywać będzie kwota bazowa z 2021 roku tj. 3537,80 zł x 110% = 3891,58 zł. Wzrost na etat – 541,85 zł.
Podwyższona kwota bazowa zwiększa wysokość świadczenia urlopowego (z 1662,97 zł do 1914,33 zł). Nauczyciele powinni otrzymać wyrównanie od 1 lipca br. Ponieważ minister edukacji przyjął wariant proporcjonalności wyrównanie wynosić będzie – 41,90 zł.
Pracownicy niepedagogiczni:
Do czerwca 2023 roku przeciętne wynagrodzenie w gospodarce (II półrocze 2019 r.) wynosi 4434,58 zł.
Wysokość świadczenia: 4434,58 zł x 37,5% = 1662,97 zł.
Od 1 lipca do 31 grudnia 2023 r. stosowane będzie średnie wynagrodzenie w gospodarce narodowej (II półrocze 2021 r.) w wysokości 5104,90 zł. Wysokość świadczenia: 5104,90 z x 37,5% = 1914,33 zł. Wzrost na 1 etat – 251,36 zł.
Podpisanie ustawy przez Prezydenta oznaczać będzie wzrost środków finansowych dla nauczycieli i pracowników niepedagogicznych.
Prowadzenie akcji informacyjnej oraz monitorowanie przebiegu wdrożenia zapisów ustaw na obszarze swojego działania.
14 sierpnia Prezydent podpisał ustawę o zmianie ustawy – Karta Nauczyciela (emerytury stażowe). Dołączam opracowane przez Zespół Polityki Edukacyjnej „Nowe uprawnienia emerytalne nauczycieli”.
Proszę o przekazanie informacji zainteresowanym nauczycielom. Ponieważ rozwiązania emerytalne obowiązywać będą od 1 września 2024 przewidziane są webinaria dla nauczycieli.
23 sierpnia Prezydent podpisał ustawę o zdrowiu publicznym. W ustawie znalazł się rozdział dotyczący ustawy o sporcie. Zapisy ustawy nakładają obowiązki na rodziców, nauczycieli WF oraz dyrektorów szkół i placówek.
17 sierpnia Sejm przyjął ustawę o zmianie ustawy – Prawo oświatowe (Lex Czarnek 3.0).
W czasie prac w Senacie Związek Nauczycielstwa Polskiego zgłosi poprawki.
Gdyby ustawę Prezydent podpisał w wersji przyjętej przez Sejm – od września br. zmienia się w szkołach i placówkach funkcjonowanie organizacji i stowarzyszeń działających na rzecz dzieci i uczniów.
Wskazane byłoby zapoznanie się ze zmianami, ponieważ ustawodawca nałożył nowe zadania, które pozwolą organizacjom i stowarzyszeniom działać na rzecz dzieci i uczniów. Jednocześnie ustawa zakazuje działalności w szkołach i placówkach organizacjom i stowarzyszeniom, które „rzekomo” seksualizują dzieci i młodzież.
Krzysztof Baszczyński
Wiceprezes ZG ZNP
Pikieta 1 września; „Lekcja obywatelska. Temat: Edukacja jest najważniejsza”
Związek Nauczycielstwa Polskiego organizuje pikietę protestacyjną w piątek, 1 września 2023 roku tuż przed rozpoczęciem nowego roku szkolnego. Zapraszamy przedstawicieli i przedstawicielki edukacyjnych organizacji pozarządowych oraz rodziców, bo edukacja to nasza wspólna sprawa!
Każdy może mieć inny powód, by protestować! My 1 września idziemy na pikietę, ponieważ:
· mamy rekordowo wysoką inflację i rekordowo niskie pensje – 3690 zł brutto dla początkującego nauczyciela
· państwo nie ceni nauczycieli. Dosłownie. Dzisiaj pensja początkującego jest tylko o 90 zł wyższa niż płaca minimalna
· kształcimy kadry, które przyczyniają się do rozwoju kraju, tymczasem uczelniom grozi zapaść kadrowa, bo niskie wynagrodzenia (5 zł powyżej minimalnej krajowej) nie przyciągają młodych zdolnych ludzi do pracy w zawodzie naukowca
· pogarszają się warunki nauki i pracy w oświacie, na polskich uczelniach i w placówkach badawczych
· brakuje nauczycieli a będzie gorzej, bo starzeje się obecna kadra
· mamy dość złych reform i ich skutków
· zależy nam na naszych uczniach i uczennicach oraz studentach i studentkach i wiemy, że edukacja jest najważniejsza, bo dzięki niej zmienia się świat
· chcemy edukacji na miarę XXI, a nie XIX wieku z odchudzoną podstawą programową, 20-osobowymi klasami i wsparciem specjalistów;
· chcemy edukacji dobrze i racjonalnie finansowanej, w tym realnej poprawy sytuacji materialnej nauczycieli i pracowników, edukacji z profesjonalną i dowartościowaną kadrą
· chcemy edukacji ukierunkowanej na kluczowe kompetencje, a nie szczegółowe wiadomości, edukacji opartej na autonomii i samodzielności szkół, a nie centralnie sterowanej, edukacji równych szans
· „rządy, które pozwalają na pauperyzację nauczycielek i nauczycieli oraz obniżanie ich społecznego i zawodowego prestiżu, w bezpośredni sposób narażają na niebezpieczeństwo przyszłość swoich narodów”(„25 lekcji o edukacji i demokracji”).
Zachęcamy do obejrzenia:
Szykują się podwyżki wynagrodzeń. Budżet Miasta będzie to kosztować 17 mln 600 tys. zł
Pracownicy Urzędu Miasta, pracownicy administracji i obsługi jednostek organizacyjnych oraz nauczyciele – to grupy, które niebawem otrzymają podwyżki wynagrodzeń. Dlaczego nie każdy otrzyma taką samą kwotę w tym samym czasie?
